开头：36氪偷偷撸

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和老板用的AI招聘任具们来一场“中门对狙”。

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文｜雷晶

剪辑｜陈桐

开头｜职场Bonus（ID：ZhiChangHonhLi）

封面开头｜Unsplash

有东说念主还在口试上为"宝洁八大问"黔驴技穷时，ta的竞争者已通过AI用具及时生成“满分谜底”；有东说念主在纠结简历模板配色时，算法已通过百万份生效案例总结出HR最偏疼的信息密度。

不管东说念主和东说念主之间的博弈，是否正逐渐被用具和用具间的博弈替代——求职的次第论皆正在濒临被改写。前不久，《咱们访谈了10个职场卷王，望望他们到底皆在用哪些AI》一文盘货了在任上班族的AI“升职办公利器”，此次咱们来盘一盘求职端。

受访者小白在参与一家公司的而已线上口试时，他对面的AI口试扶持用具正凭据口试官的发问及时生成谜底扶持他班师完成口试。

他所使用的AI口试扶持用具营救多言语口试，会凭据发问及时给出有层次的修起。生成的谜底致使会推敲到白话化抒发与书面语的各异：它知说念在修起中加进口吻词，会让求职者进展得愈加当然。

这么的场景已并不稀有。凭据Capterra的《2024年求职者东说念主工智能访问讲演》骄横，58%的求职者在使用AI用具来协助求职。

在求职端，AI用具主要浸透工作经营、简历修改、模拟口试、口试扶持这四大枢纽。“职场Bonus”了解到，2023年运转求职商场的商机运转被更多AI用具诱导者庄重到，2024年商场达到岑岭期，锚定具体赛说念的细分居品不断显现。

关联业内东说念主士提到，目下在作念求职限制垂直AI居品的公司，大多为微型创业公司。国内头部的大模子创业公司里，唯一智谱AI推出了求职关联的AI居品“未必”，其主邀功能是模拟口试和简历修改，但目下该居品功能并未熟悉，使用次数有限。

除了模拟口试和简历修改这两大主流的居品功能，求职限制的AI用具还涵盖工作经营、及时口试扶持等不同场景，基本完毕求职经由全粉饰。

在酬酢媒体上，求职者共享AI求职用具的数目在逐渐增多，越来越多的求职者逐渐证实到AI用具的价值。“职场Bonus”在调研中了解到，已有不少求职者在AI求职用具的扶持下生效找到责任。

AI参战求职沙场，这四个关卡里可以帮到你

●工作经营

目下市面上作念垂类AI工作经营的居品数目较少，且盛名度广大不大。在种种职场博主的共享和媒体的报说念中，使用通用AI大模子进行工作经营仍是大皆东说念主的遴聘。

在关联居品中，言笔AI写稿的工作经营功能是AI凭据使用者投喂的个东说念主信息，生成相应的工作经营。新东说念主用户有500字的免费额度，需要深度使用的用户可通过通达会员获取升级服务。但算作写稿类AI居品，它的工作经营功能仅是繁衍功能，生成的推行在熟悉度上有待进步。

言笔AI写稿

而Match That Role、COACH等用具则是更防范匡助求职者制定工作发展盘算推算，让求职者有可奉行的发展旅途完毕自己工作策划。

其中COACH的定位是AI工作线路，它是诱导者和多家工作发展组织聚集诱导的居品。该居品为高中生、大学生、工作转型者以及工作莳植者提供服务，使用者可凭据个东说念主身份遴聘不同的服务，通过修起Coach提议的问题，生成工作发展盘算推算。

COACH

而大多求职者使用通用AI大模子如ChatGPT、Kimi、DeepSeek则是凭借海量数据的锤真金不怕火，丰富的学问限制，整合来自不同渠说念、不同类型的数据信息等特色受到宠爱。

有求职者共享将我方的兴味、手段、经验、价值不雅等信息投喂给AI，并让它在分析后给出适配岗亭的契合点、发展趋势、可能的挑战和风险等，可以展现更全面的工作经营。

关联的Prompt教导词指示共享在酬酢媒体上并不稀有。在具体的使用场景中，可以让AI“饰演”领有多年责任训戒的投资者/行业分析家/商场分析师，让它识别出行业的主要风险、商场趋势、潜在挑战等。 

以下是咱们不雅察到使用遵守可以的教导词话术，共享给群众：

我的兴味是xx、我的手段有xx、我的价值不雅是xx、我可爱/脑怒的责任类型有信息，请引诱现时行业场所，提供3-5个工作建议。

我目下的身份是xx，有xx经验，在xx城市发展。我目下的情况是xx，想转到xx行业，请列出3-5个适应跨界转行的岗亭。

部分求职者还会使用AI大模子进行行业趋势分析，匡助我方了解不同业业的发展远景、薪资水回绝东说念主才需求情景，从而作念出愈加理智的工作遴聘。

超碰在线

但垄断AI大模子进行工作经营也存在一定的缺点。想要AI生成的推行顺应需求，需要通过精确的教导词不断地调试。且AI仅能反应用户的径直斟酌，无法主动评估、指挥用户的工作发展旅途，与工作经营师能提供的匡助存在差距。

固然，目下也有功能更垂直的AI诱导者在为用户处分“写教导词很复杂”的使用拦阻。职升机AI是一款专注为求职者在看契机阶段挖掘深层才略、匹配红利行业/岗亭的应用。目下，用户可在小圭臬端一键导入微信上的简历文献，通过初学测评题目，即可完成潜在转行标的的初步判定。此外，用户还可以在小圭臬上和AI助手“Up酱”进行浅陋对话，获取更精确的契机保举、行情资讯订阅和工作经营分析。

●简历制作及优化

Canva进行的一项访问骄横，有近45%的求职者垄断AI用具来匡助生成和检阅他们的简历。

简历算作求职枢纽中的垫脚石，可以让企业看到求职者的上风和与岗亭的匹配度。目下市面上的AI简历用具除了八成制作简历，还能对简历进行会诊和优化。

如Yoo简历、职徒简历等可以通过算法分析，指出简历中存在的语法造作、排版问题以及推行重心不隆起等缺陷，并给出针对性的检阅建议。Yoo简历还有岗亭探伤功能，可以凭据简通书质给出匹配度高的岗亭遴聘。

YOO简历

职徒简历

除了修改与优化，CodeCV、Rezi等用具还会提供丰富的模板库，涵盖不同业业和职位类型，餍足求职者的个性化需求。

推敲到应聘一些岗亭需要用到求职信，Kickresume、Final Round AI等用具营救自动生成求职信，提高求职材料准备遵守，并营救多国度言语，便捷不同地区的用户使用。

Kickresume

Final Round AI

AI简历的制作与优化效果若何，也依赖用户提议的指示。指示越准确、越精细得到的修改效果就越好。咱们也不雅察到一些实用的教导词指示可以共享给群众：

帮我引诱以下岗亭招聘条目写一份个东说念主简历，分为四个部分：个东说念主上风（分三点描写）、责任经验（包含责任推行和工积恶果，每项责任推行以小标题概述后再进行描写，工积恶果尽量用数据营救）、莳植布景、手段与文凭。

目下，你是一个资深简历参谋人与训戒丰富的HR。你所需要作念的是：凭据我所发给你的简历，在仔细阅读颐养、分析的基础上，赐与我相应的建议与处分决策。

你是又名训戒丰富的求职者。你的求职标的是xx类，你的上风是八成垄断xx、xx用具。你的形态经验有"xxxx"在形态担任的变装主如果xxx，（这一部分是你的恶果），请凭据形态称呼以及可能波及的责任推行帮我写一份简历，并用数据量化我的为止。

“职场Bonus”在盘货中发现，大多海外的AI简历用具以订阅制为收费模式，单月会员价从9.9-50好意思元不等。而国内大多AI简历用具可免费使用，Yoo简历、职徒简历目下可免费使用。

●模拟口试

AI口试模拟用具一般会凭据求职者的策划职位和个东说念主简历，引诱不同业业、岗亭及求职者个体各异，生成仿真口试题，让求职者在不同场景下进行模拟，提高支吾口试的才略。

举例多面鹅、Final Round AI等用具领有海量的时间学问，能提供包括料理参谋、时间、软件、投资银行等多个行业的学问，匡助求职者快速掌抓行业前沿时间，弥补学问空缺。

多面鹅

不同于被称作“舞弊用具”的口试及时扶持助手，模拟口试用具主打的点在于提高求职者口试才略。它会针对求职者的进展给出针对性的建议。在口试赶走后，会生成专属讲演，讲演推行涵盖总体情况、每题建议，致使还有相貌风度等个东说念主建议，匡助求职者了解自己上风与不及。

Cedars.AI可以针对求职者在模拟口试青年景的口试才略分析讲演，找出求职者需要进步的部分，再进行模块化的锤真金不怕火。

Cedars.AI

在仿真效果的进步上，部分AI模拟口试用具还营救求职者上传我方的个东说念主简历等关联材料，最多可营救万字文档，让AI更了解求职者以提议各异化的问题。

“仿真”并不仅局限于样子。口试狗还贯穿了数位大厂口试官，何况基于他们的言语作风、个东说念主学问等，锤真金不怕火了不同的口试官模子，求职者可以凭据需要随时和大厂口试官模子疏导口试、求职和职场的任何问题。

除了微型创业公司，在求职赛说念中盛名的牛客网也布局了AI模拟口试。牛客AI模拟口试营救个东说念主先容、形态先容、薪资谈判等诸多场景，全面模拟求职者会碰到的种种情景。

“职场Bonus”在调研中了解到，目下国内大多居品的AI模拟口试单次时长为30分钟，单次模拟口试的时长包价钱大多在29元~39元之间，用户可凭据我方的需求购买相应的时长包。

●口试及时扶持助手

口试经由中，AI用具会及时转录口试官的问题和对话，一键生成对应的谜底。从发问到生成谜底常常不跳跃0.8秒，保险疏导的迅捷通顺。

目下，多款居品已完毕语音收罗、全自动问题索取、问题深度颐养、多模式谜底的全自动生成等功能，摆脱求职者双手。

“职场Bonus”发现，目下这类用具致使如故造成了一系列居品，并在各大搜索平台、酬酢平台进行推行，居品多以“纯粹拿下Offer”“xx在手，offer我有”等话术进行宣传获客。

不同居品的功能也有所各异。举例像口试通、面霸等用具，可营救腾讯会议、zoom、飞书、牛客、Teams等常用会议软件，还可以智能自动识别口试官的言语，使用对应的言语来给出教导。

口试通

面霸AI

多面鹅和口试狗等用具则是在及时扶持口试的功能外还兼具模拟口试、特有文档上传等其它功能，协助求职者进步口试通过率。

至于口试及时扶持助手是否果真可以助起劲职者上岸，曾使用过关联用具的小王共享说念，“是有一定匡助的，但新用户口试之前建议先练一练，径直使用的话效果不一定很梦想。”

但口试及时扶持助手的使用存在争议。它的使用波及口试中的诚信问题，且使用经由中招聘方有可能会识别出求职者在使用外挂。

新京报曾有报说念称：在一些HR东说念主员看来，仅凭训戒就能看出对方是否用了AI。而为防护求职者通过舞弊通过口试，目下部分招聘方也在进行“反舞弊”的时间探索。

在AI的扶持下，口试不再是东说念主和东说念主之间的“坚持”，两边的“斗法”在改日一段时候内也会无间进行。

“酒香也怕胡同深”，多名AI求职用具诱导者均向“职场Bonus”抒发了“推行难”的问题。“因为工作竞争热烈，求职者会倾向于认为：一款好的求职居品被更多东说念主知道，不利于我方求职。”少了熟客的推介，各家居品在推行上便少了一个增长引擎。

一些求职诱导师不会说的案例

要想让AI提供精确的工作建议，最初要对我方有深切的了解。”菜子归来旧年的求职历程，认为垄断AI求职的要害在于证实我方。

为确保信息更丰富，更有巨擘性，菜子先是借助专科的测评用具缔造对我方的通晓，并从价值不雅、兴味、才略和后劲等维度进行深切念念考，全所在构建自我形象。“找责任其实也便是给我方的生存状态去挑一件相对合适的‘一稔’，唯一充分了解我方的偏好和尺码，才能挑到最称心的。”

她会使用ChatGPT和Poe扶持我方求职，这些AI用具可以在传统测评用具给出的为止基础上，从不同角度分析她的需乞降兴味，让她的遴聘更为种种和丰富。

具体枢纽为：先把自我探索取得的谜底告诉AI，让它摆列出顺应描写的岗亭；然后让AI针对岗亭和我方的价值不雅、特长、手段等标的进行契合点的简要分析。

基于菜子提供的丰富信息，AI生成的五个工作标的相称顺应她的情意，她凭据AI给出的工作标的精确送达了关联的岗亭，比之前的海投从简了不少时候和元气心灵。

在成皆责任的小乐正本是又名建筑设想师，毕业后的5年里，她眼看身边的共事越裁越少，5年里也从未涨薪。她急于寻找种种转行的次第。“一运转很阴晦，只知说念我方要跳出去，空有目的，但不知说念我方还能作念什么。”她订阅了不少买卖媒体资讯，也请了1v1的求职诱导，但历久以为：买卖新闻里的新兴限制，和我方的兴味、专科才略是割裂的。

“职升机AI目下最能帮到我的地方，便是引诱了测评用具+AI简历分析+行业前沿限制瞻念察。”通过测评和简历解析，职升机AI助手“Up酱”和小乐强调：她的设想才略适应迁徙到一些对PPT呈现高条目的行业。不仅如斯，Up酱还精确定位到了一个工业安全限制急招的售前营救岗亭。“缺东说念主的飞腾期行业尽然口试快，我跳昔日（薪资）还涨了30%。”

小楠在垄断AI进行选岗时也证实到了这点。算作应届毕业生的她，在进行求职时空匮对工作的通晓，面对海量的岗亭感到相称阴晦。“在垄断AI进行岗亭筛选之后，嗅觉知道了好多。既可以选出顺应自己布景的岗亭，又可以冲破信息差了解到好多之前没关爱到的工作。”

为了提高遵守，墩墩在大三假期找实习时也尝试使用了Jobright AI进行扶持。“让我感受最大的是，AI会凭据你的简历去解析你和这个岗亭的匹配度，并提议有用的宗旨让你进行完善。”经过几次修改，墩墩昭着感受到我方的简历越来越专科化，在送达时收到的正向反馈也越来越多。

“如果想要生成一份‘完好’的简历，需要有明确有用的指示。”珍珍一运转使用Yoo简历用具扶持修改简历时发现生成的推行并不可径直使用，仍需二次转换。

她发目下小红书搜索“简历修改AI指示”有好多关联的共享，大多从优化言语抒发、量化成就、优化结构、针对特定职位定制等方面进行进步。

在具体的优化场景中，给AI的指示需要明确且切面小。举例可以通过给AI建设一个变装，将我方的经验生成一个形象，让AI带入我方的身份制作简历。或是聚焦各部分辞别进行优化，从点到面缓缓进行修改。

“用AI修改简历比找专东说念主帮衬遵守高好多，生成的推行也很好，关联词不可全皆依赖，我方如故需要针对AI给出的推行进行修改。”珍珍也提到，每个东说念主的使用感受和旅途皆不可全皆复制，AI只可算作一个扶持用具，不可全皆取代东说念主的念念考。

此外，目下已班师入职欧洲某跨境支付公司的菜子还强烈建议可同期使用多个AI。“这么就领有了一个专属的工作经营智囊智囊团，和多个AI聊天就像是去和多个工作经营师一齐探索工作的可能性，可以取得多元的视角。”

在不同的AI大模子中，给出一致的指示会收到不同的为止，进而匡助求职者突破信息壁垒，从多元不雅点碰撞中，精确锚定最契合自己需求的谜底。

在AI用具不断深切求职限制的今天，学会若何正确、高效地使用它扶持求职也将成为一门紧迫课题。AI可以为求职者开放一扇大门，至于门后的宇宙究竟若何，还需要我方迟缓探索。

（文中小白、菜子、墩墩、小楠、珍珍均为假名）

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